Die Pandemie hat die Arbeitsweise in den meisten Unternehmen grundlegend ver\u00e4ndert. Viele Mitarbeiter wurden in dieser Zeit ins Homeoffice geschickt.\u00a0 Dabei wurden Arbeitgebern und Arbeitnehmern die zahlreichen Vorteile mobiler und hybrider Arbeitsplatzmodelle verdeutlicht.\u00a0 Die neue Normalit\u00e4t (zahlreiche Zweigstellen mit nur einem Mitarbeiter) war jedoch auch mit neuen Herausforderungen verkn\u00fcpft und brachte viele Probleme von Remote-Access-VPN-L\u00f6sungen zum Vorschein.<\/p>\n
ZTNA erm\u00f6glicht Remote-Mitarbeitern, transparent und von jedem Standort aus auf genau die Daten, Anwendungen und Systeme zuzugreifen, die sie ben\u00f6tigen. Gleichzeitig schafft ZTNA die gr\u00f6\u00dften Probleme von Remote-Access-L\u00f6sungen aus der Welt: mangelnde Skalierbarkeit, Performance-Probleme und vor allem Sicherheitsrisiken.<\/p>\n
Datensicherheit und Datenschutz sind von entscheidender Bedeutung und werden zu Recht in vielen Teilen der Welt reglementiert, z.\u00a0B. durch die DSGVO in Europa, den Data Protection Act in Gro\u00dfbritannien, den CCPA in den USA, den PIPEDA in Kanada und den Privacy Act in Australien.<\/p>\n
Zum Teil geht der Gesetzgeber sogar noch einen Schritt weiter. So schreiben beispielsweise das Bundesamt f\u00fcr Sicherheit in der Informationstechnik<\/a> (BSI) und die US-Regierung<\/a> modernste Cybersecurity und Technologien wie Zero Trust vor.<\/p>\n Nat\u00fcrlich kann sich kein Unternehmen Datenschutzverst\u00f6\u00dfe leisten. Viele wissen jedoch nicht, wie sie sich optimal sch\u00fctzen k\u00f6nnen.\u00a0 Bei mobilen Mitarbeitern ist ZTNA ein wichtiger erster Schritt, da die L\u00f6sung zahlreiche Vorteile im Vergleich zu Remote Access VPN bietet:<\/p>\n Und das Beste ist: ZTNA l\u00e4sst sich einfacher skalieren und verwalten als herk\u00f6mmliches Remote Access VPN.\u00a0 Lesen Sie den Report<\/a> der BSI Group zu ZTNA.<\/p>\n Video:<\/p>\n\n